기사 (3건) 리스트형 웹진형 타일형 50~299인 중기 주52시간제 적용 1년 유예 내년부터 50~299인 중소기업에 적용되는 주52시간제에 대해 1년의 계도기간이 부여됨에 따라 장시간근로 감독 등 단속대상에서 제외된다. 규정 위반 시에도 시정 기간 내 개선하면 처벌을 피할 수 있게 된다.정부는 지난 11일 이같은 내용이 포함된 ‘50~299인 기업 주52시간제 안착을 위한 보완대책’을 발표했다.그동안 중소기업의 경우 원하청 구조 등으로 업무량을 자율적으로 통제하기 어렵고 체계적인 인사노무관리 부족 등 준비 여력도 충분하지 않아 아직 준비에 어려움을 겪고 있는 기업이 많다는 지적이 있었다.고용 정책 | 김연균 기자 | 2019-12-11 17:01 만원의 가치 부의 불평등을 최소한으로 줄이자는 취지에서 최저임금제도가 1988년부터 시행됐다. 최저임금제는 경제적 약자인 노동자가 사용자로부터 부당하게 저임금을 받는 것을 막고, 일정 수준 이상의 임금으로 안정적인 생활을 할 수 있도록 보장하는 정부의 조치다.그렇다면 현행 최저임금제는 당초 노동자의 기본적 삶을 보장한다는 본질을 지켜내고 있을까?2017년 최저 임금은 기자수첩 | 박현일 기자 | 2017-06-16 09:24 "협력업체 계약종료 근로자 고용문제 해결 합의” 30일 씨앤앰과 희망연대노동조합(이하 노조), 협력업체 대표는 “계약종료 협력업체 근로자 109명의 고용문제 등 주요 쟁점에 대해 합의안을 도출하였고, 고공농성과 단식을 포함한 노조의 농성을 종료하기로 한다”고 발표헀다.지난 11월 26일 씨앤앰이 109명 계약종료 협력업체 근로자의 고용문제와 고공농성 근로자에 대한 인도주의적 해결을 강조하면서 통신방송 | 박남수 기자 | 2014-12-30 15:46 처음처음1끝끝