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WISET, 여성과학기술인 경력복귀‧대체인력 지원사업 모집
WISET, 여성과학기술인 경력복귀‧대체인력 지원사업 모집
  • 최아름 기자
  • 승인 2023.03.21 17:28
  • 댓글 0
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경력단절 여성과학기술인 채용 시
최대 6900만원 지원…내달 9일까지
출산‧육아 휴직 대체인력 지원도

[정보통신신문=최아름기자]

한국여성과학기술인육성재단(WISET)은 커리어와 출산ㆍ육아 중 선택의 기로에서 고민하는 과학기술 분야 종사자들을 위해 상반기 △여성과학기술인 R&D 경력복귀 지원사업, △과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원 사업을 실시한다고 밝혔다.

‘여성과학기술인 R&D 경력복귀 지원사업’은 경력 단절된 여성과학기술인을 채용 시에 인건비를 지원하는 사업이다. 올해는 경력을 보유한 여성과학기술인 500명의 현장 복귀를 지원할 예정이다.

특히 ‘경력보유여성 재도약 지원 사업’은 장기간의 경력단절로 인해 연구현장에 바로 복귀가 어려운 여성과학기술인을 위한 사업이다. 먼저, 경력 단절된 여성과학기술인을 인턴 3개월 채용 후 일반직 전환 시(계약직 포함) 인턴기간을 포함해 총 3년간 인건비 최대 6900만원을 지원한다.

이는 연구 현장에 복귀하고자 하는 여성과학기술인에게는 사전 적응 기간을 보장해 일자리 복귀의 문턱을 낮추고, 기관에는 더 전문적인 인력 채용을 할 수 있는 기회를 제공하기 위함이다.

신청은 다음 달 9일까지이며, 지원기간은 5월 1일부터 2024년 4월 30일까지다. 근무(예정) 기관 또는 인력을 확정해 기관과 인력이 함께 신청하면 된다.

‘R&D 대체인력 활용 지원사업’은 출산휴가, 육아 휴직 등으로 업무 공백이 발생하는 경우 대체인력 채용을 위한 인건비를 지원하는 사업이다. 기관의 인력 조건 및 활용수요 등을 구분해 총 100명을 지원할 예정이다.

출산휴가, 육아휴직과 단축 근무제도, 재택근무 등 다양한 형태의 제도를 사용하는 육아기 연구자라면 여성뿐 아니라 남성도 지원 대상에 해당한다. 신청은 3월 20일부터 5월 8일까지이며, 지원기간은 트랙별로 상이하다.

특히, 육아기 연구자의 유연한 근무를 돕기 위해 추가 연구인력 채용 시에 인건비를 지원해주는 ‘육아기 연구자 지원’은 휴직이나 단축근무를 사용하지 않더라도 사업에 지원할 수 있다.

문애리 WISET 이사장은 “여성이 마음 놓고 출산과 육아를 할 수 있는 환경은 결국 사회가 만들어야 한다”머 “여 과기인들이 출산 후 다시 현장으로 복귀하고, 육아로 인한 휴직과 단축근로 제도를 눈치 보지 않고 사용할 수 있는 포용적 환경을 만드는 데 WISET이 앞장설 것이며, 나아가 여성과학기술인의 우수한 일자리를 창출하고 인력 누수를 방지해 과학기술의 발전을 이루는 데 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

두 사업은 각각 올해 상・하반기 총 2회 지원대상을 모집한다. 자세한 모집공고 확인 및 신청은 W브릿지 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.


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