불합리한 규제 개혁, 중기 역량 강화
최저임금 인상 차등 적용 주장
근로시간 단축 따른 지원 필요
중소기업계가 성과공유제를 10만개 기업이 도입하고, 중소기업들이 청년 10만명을 정규직으로 채용할 수 있도록 돕는 다양한 사업을 추진키로 했다.
중소기업일자리위원회는 28일 서울 여의도 중소기업중앙회에서 ‘제1차 중소기업일자리위원회’를 열고 6개 주요 사업계획 및 노동 현안에 대한 입장 등을 밝혔다.
주요 사업은 ▲일자리 정책과제 발굴 및 제안 ▲중소기업 표준모델 마련 ▲성과공유제 10만 확산운동 ▲정규직 청년 10만 채용 운동 ▲일자리 미스매칭 파일롯 사업 ▲제2회 글로벌 중소벤처 청년채용 박람회다.
위원회는 먼저 일자리 정책과제로 단체·업종·지역별로 현장 중심 과제를 발굴하고, 업계 및 전문가 등의 의견을 수렴해 불합리한 규제를 개혁하며 중소기업의 역량을 강화하기로 했다.
기존 일자리 모델 지수 중 핵심 내용을 적용한 중소기업 표준모델도 올해 안에 완성해 내년부터 확산할 계획이다.
또 성과공유제를 10만개 기업이 도입할 수 있도록 추진하고, 중소기업들이 청년 10만명을 정규직으로 채용하도록 유도하는 운동을 펼칠 예정이다.
더불어 전역군인이 중소기업에 취직할 수 있도록 연계해주는 ‘일자리 미스매칭 시범사업’을 마련한다.
중기중앙회는 9월 31일 서울 코엑스에서 채용기업과 구직자가 참여하는 ‘제2회 글로벌 중소벤처 청년채용 박람회’를 개최할 예정이다.
중소기업계는 이날 노동 현안을 보고하면서 최저임금 인상과 근로시간 단축을 차등적으로 도입해달라는 입장을 고수했다.
최저임금 인상에 대해서는 업종별 차등 적용을 강력히 요구했다.
근로시간 단축은 300명 미만에 대해 4단계로 세분화하고 시행시기를 연장하는 동시에 가산수당 할증률을 축소하고 유연근로시간제를 확대하라고 강조했다.
또 근로시간 단축에 따른 중소기업 지원특별법을 마련하고, 외국인 근로자 공급을 확대해달라고 요청했다.
박성택 중기중앙회장은 “중소벤처기업이 일자리 중심이 될 것으로 기대하는 것은 정부, 기업, 일반 국민의 공통된 인식”이라며 “중기일자리위원회는 좋은 일자리 창출과 대한민국의 지속가능한 성장 모멘텀을 만들어나가는 데 중심 역할을 할 것”이라고 말했다.
