4차 산업혁명에 따른 인력수요전망
‘정보·통신 서비스업’ 주목 받는 직업
운수·금융·노무직 등 취업자는 위기
2030년 직업별로 증가하는 일자리는 92만명, 감소하는 일자리는 80만명으로 총 172만명의 고용변화가 예측되고 있다. 4차 산업혁명 따른 국내외 환경변화에 적극적으로 대응해 경제와 산업구조를 혁신할 경우 경제성장은 물론 일자리도 더 증가할 것으로 전망된다.
고용노동부는 ‘2016~2030 4차 산업혁명에 따른 인력수요전망’에서 4차 산업혁명에 따른 노동시장 변화 모습을 기준전망과 혁신전망 2가지 시나리오로 나눠 미래를 예측했다.
기준전망은 4차 산업혁명을 포함한 국내외 환경변화에 대해 특별한 대책을 강구하지 않고 최근의 성장 추이가 그대로 지속되는 상황을 반영한 것이며, 혁신전망 4차 산업혁명에 따른 국내.외 환경변화에 대해 적극적으로 대응, 경제.산업구조 혁신을 통해 성장을 유도하는 상황을 가정해 전망한 것이다.
■적극 대응시 2.9% 성장
4차 산업혁명에 적극 대응할 경우를 가정한 혁신전망에서는 기준전망(2017∼2030년 연평균 2.5%)에 비해 높은 수준의 경제성장(연평균 2.9%)이 지속될 것으로 내다봤다. 기준전망은 저출산·고령화 가속, 생산성 둔화 등 공급여건 악화와 국가 간 경쟁 심화로 수출여건이 악화됨에 따라 성장률이 점차 둔화되는 것으로 나타났으나, 혁신전망에서는 4차 산업혁명에 따른 새로운 기술개발에 대한 투자 확대로 수출 경쟁력이 향상되고, 소득 증가에 따른 소비 확대 등으로 성장률 둔화 속도는 큰 폭으로 감소할 것으로 예측했다.
산업 분야는 4차 산업혁명 기술의 산업 간 융·복합화로 제조업뿐만 아니라 서비스업에서도 성장이 증가하고, 제조업은 4차 산업혁명과 직접 관련된 조립가공 산업과 중간재를 공급하는 기초소재 산업을 중심으로 성장이 점쳐지고 있다.
반도체, 디스플레이 등을 포함하는 전자통신과 전기장비(전기제어장치, 배터리 등), 화학제품, 화학섬유, 의약품 등의 산업도 등에서 성장이 가장 크게 개선되겠지만 소비재 산업은 4차 산업혁명으로 대체 가능성이 높은 목제품, 종이제품 및 인쇄 등의 산업은 성장률이 다소 약화될 것으로 예상했다.
■자동무인화로 일자리 소멸
4차 산업혁명 효과로 향후 2030년까지 92만개의 일자리가 새로 생겨날 것으로 예측됐다. 산업혁명 초기에는 디지털화가 빠른 속도로 진행되면서 취업자 증가폭이 미미했지만, 2027년 이후부터는 경제성장의 효과가 나타나면서 큰 폭으로 증가했다.
업종별로는 4차 산업혁명을 선도할 것으로 주목받는 정보·통신 서비스업에서 취업자 수가 가장 많이 늘어날 전망이다. 경제·산업구조 혁신을 통해 성장을 유도하는 ‘혁신전망’ 시나리오를 적용한 결과 정보통신과 방송 분야에서만 12만2000개의 일자리가 더 생겨났다. 전문 과학기술 서비스업은 높은 신기술 개발수요를 충족시키기 위한 R&D투자가, 전기·전자·기계 산업은 스마트 공장 등에 대한 설비투자가 확대되면서 취업자가 증가할 업종으로 뽑혔다.
반면 업무 자동화가 진행되거나 단순 노무직 등 80만개의 일자리는 기술발전의 대가로 소멸된다. 이미 온라인쇼핑몰에 상당수의 고객들을 빼앗기고 있는 도·소매업과 무인서비스가 확대되고 있는 숙박업, 자율주행 자동차가 상용화에 박차를 가하고 있는 운수업 등은 앞으로 취업자 증가 폭이 2만명에서 6만명까지 줄어들 전망이다. 인공지능기술의 활용도가 높고 사무 자동화가 진전되고 있는 금융업은 아예 취업자 수가 지난 2016년보다도 적을 것으로 예측됐다.
특히 단순 노무직에서 고용자 수가 크게 줄어들 것으로 분석돼 저소득층의 일자리 문제가 우려됐다. 이번 연구결과에 따르면 한국이 4차 산업혁명에 적극적으로 적응하는데 성공할 경우, 매장 판매직 23만2000개와 운전운송 관련직 14만9000개, 단순 청소·경비직 10만4000개의 일자리가 그 반대급부로 주인을 잃게 된다.
이에 대한 보완책으로 4차 산업혁명 추진 과정에서 발생하는 규제 완화·개인정보보호·일자리 대체 등 문제를 해결하기 위한 노사정위원회 등 사회적 합의 기구의 활성화가 필요하다.
