[정보통신신문=이길주기자]
  
ICT기술이 발달하면서 지원자의 역량, 특성, 직군 적합도 등에 편견 없는 투명한 채용을 위해 온라인으로는 진행되는 '비대면 채용'.

최근 변화하는 채용트렌드에 맞춰 인공지능(AI)면접체험·AI역량검사 등 비대면 취업지원서비스가 운영돼 취업준비생들의 관심을 끌고 있다.

서울시는 거주하는 구직 청년(만 15세~만 39세 이하) 1만명을 대상으로 비대면 면접 서비스를 지원하고 결과에 따라 면접 컨설팅과 취업상담까지 종합적으로 제공한다고 밝혔다.

코로나19로 인해 대면 면접을 최소화하려는 채용문화가 형성되면서 화상면접, AI면접 등 비대면 온라인 면접방식이 대기업·은행권·IT업계 등 다양한 기업으로 확산되고 있다.

이에 서울시는 변화하는 채용트렌드에 청년들이 적극적으로 대응할 수 있도록 AI면접체험·AI역량검사 등과 관련한 취업지원프로그램을 새롭게 지원한다.

서울시는 AI·역량검사 체험자가 개인별 강약점, 역량수준, 직군적합도 등을 객관적으로 파악할 수 있는 결과분석지를 제공하고 이를 토대로 1:1 취업상담, 현직자 멘토링, AI채용특강 등 비대면 채용에 대비한 종합취업지원 서비스를 제공한다.

AI면접·역량검사를 희망하는 청년은 서울시 AI면접체험 홈페이지에 회원가입후 온라인으로 모의체험이 가능하다. AI면접체험·AI역량검사 완료 후 참여자가 원하는 방식을 선택해 AI역량검사 결과분석과 체험자의 부족 역량 개선을 위한 직무별 멘토링 서비스를 제공 받을 수 있다.

직무별 멘토링은 8개 직군별 전문가가 서류·면접 준비, 직무·기업 분석 정보 등에 대해 1:1 Q&A멘토링 서비스를 제공한다.

AI채용 대비 특강으로는 AI채용 동향, 스피치·이미지메이킹, 모의면접클리닉, 현직자 및 직군별 전문가 특강 등을 운영한다.

또한 AI면접 등 비대면 면접전형에 응시하는 청년들의 편의를 위해 노트북, 마이크, 조명 등이 구비된 AI면접체험실을 신규 조성해 현장에서 면접컨설팅과 취업상담까지 한번에 가능한 지원시스템을 마련했다.
 
AI채용특강, 모의체험 후 개인별 분석지에 기반한 전문가 멘토링은 6월부터 운영되며, 해당 홈페이지에서 신청할 수 있다.
 
서울시는 AI역량검사 등 비대면 채용 지원 프로그램 외에도 청년 구직자 지원을 위해 60여개의 서울시 일자리카페를 운영하고 있으며 1:1취업상담, 현직자 직무멘토링, 집중컨설팅, 스터디멘토링, 스터디룸 대여 등 청년 수요에 맞춰 다양한 취업지원서비스를 제공하고 있다.

일자리카페 취업프로그램 및 스터디룸은 만 15세~39세 청년이면 누구나 서울일자리포털에서 예약·신청 후 이용 가능하다.

신대현 서울시 일자리정책과장은 “AI 기술의 발달과 코로나19 바이러스 장기화로 인해 많은 수의 기업들이 비대면 면접 등을 통한 언택트 채용 방식을 확대하고 있다"면서 "AI면접체험 역량검사 프로그램을 통해 서울시가 선도적으로 변화하는 채용문화에 대응해 청년구직자의 고용 촉진에 기여할 것"이라고 말했다.

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