[정보통신신문=박남수기자]

삼성전자 등 18개 삼성 관계사가 2022년 상반기 공개채용을 시작한다고 13일 밝혔다.

이번에 공개채용을 실시하는 기업은 전자, 디스플레이, 전기, SDI, SDS, 물산, 엔지니어링, 바이오로직스, 바이오에피스, 생명, 화재, 카드, 증권, 자산운용, 중공업, 제일기획, 호텔신라, 에스원 등이다.

이는 청년 일자리 창출 확대를 위해 2021년부터 3년간 4만명을 신규 채용한다는 계획을 실행하는 것이다.

3월 21일까지 지원서를 접수한 후 온라인 직무적성검사(GSAT, Global Samsung Aptitude Test) 응시(5월), 비대면 면접(6월) 등의 순서로 진행될 예정이다.

삼성은 현재 국내 주요 대기업 중 유일하게 공채 제도를 유지하며 △대규모 일자리 창출 △공정한 청년취업 기회 제공 △인재 육성 등에 기여하고 있다.

삼성은 1957년 국내 최초로 공채를 도입했으며 1993년에는 대졸 여성 신입사원 공채를 신설하고, 1995년부터는 입사 자격요건에서 학력을 제외하는 등 파격적으로 채용 제도를 혁신했다.

삼성은 앞으로도 △최종학력 △출신대학 △성별 등 관행적인 차별을 철폐하고 능력 위주 채용문화를 확산하는 데 앞장서는 한편, 국내 청년 일자리 확대에 적극적으로 동참할 계획이다.

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