[정보통신신문=김연균기자]

고용노동부와 직업능력심사평가원은 2023년 기업맞춤형 국가기간·전략직종훈련 42개 훈련과정(35개 훈련기관)을 선정했다고 밝혔다.

선정된 과정들은 최대 3년간 운영 가능하며, 매년 성과평가를 통해 다음 연도 계속 운영 여부 및 훈련인원 등이 조정될 수 있다.

이번에 선정된 과정 중에서도 훈련생들이 직무역량과 함께 현장 감각을 키울 수 있도록 기업의 자원과 시설을 적극 활용한 사례들이 눈에 띈다.

‘건설공정공사관리 과정’(현대건설 기술교육원)은 10년 이상의 현장 경력자와 협약기업 대표를 교·강사로 활용해 훈련의 전문성을 높였으며, 현대건설과 연계한 채용설명회 등을 통해 훈련생들이 과정 수료 후 바로 국내 건설현장에 투입될 수 있도록 지원한다.

‘선체 구조물 및 플랜트 배관·파이프 용접사 양성과정’(한국산업직업전문학교)은 한화오션 내 9개 전문 제작업체와 과정 설계부터 운영, 취업에 이르는 전 과정을 공동기획했으며, 선박 구조물 생산현장과 연계해 취업을 지원할 계획이다.

‘첨단산업 제품 생산장비 부품 제작 과정’(한국직업능력교육원)은 동원파츠, 성진세미텍, 벨류엔지니어링 등 반도체 및 2차전지 부문 생산기업들이 훈련에 참여해 직접 훈련생들을 지도하도록 과정을 편성했다.

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