NCS기반 역량 평가-24일까지 접수
한국철도시설공단은 정부의 청년일자리 창출정책에 부응하고자 2016년 대규모 신입직원 공개채용을 추진한다.
철도공단은 11월 13일부터 24일까지 공단 채용홈페이지(http://krnetwork.incruit.com)를 통해 입사지원서를 받는다. 이어 12월 중으로 필기와 면접 등의 채용절차를 걸쳐 내년 1월 신규직원을 최종 채용할 예정이다.
채용하는 신입사원은 전문경력직과 시간선택제 직원 채용형 인턴 등 ○○○명으로, 철도공단 창립 후 최대 규모다.
전문경력직의 경우 정보보안전문가, 건축품질시험기술사, 해외사업전문가, 물류전문가, 변호사, 회계사, 공인노무사 등을 뽑는다. 아울러 경력단절여성 등 사회형평적 일자리 창출을 위한 콜센터 시간선택제 직원과 청년 일자리 창출을 위한 채용형 인턴도 채용한다.
특히 철도공단은 금년 상반기부터 NCS(국가직무능력표준)를 도입한 바 있다. 이에 이번 채용부터는 어학점수와 같은 불필요한 스펙을 없애고 직무에 필요한 교육, 경력, 활동 등 직무역량을 평가하는 NCS 기반의 입사지원서를 도입했다.
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