[정보통신신문=박남수기자] 한국전자정보통신산업진흥회( ‘KEA’)는 20일 미래차 분야 산업계, 학계, 연구계 대표 등 15명이 참석한 가운데 ‘자동차(미래차) 인적자원개발협의체(Sector Council) 운영위원회’를 개최했다고 밝혔다.
자동차(미래차) SC는 산업계 주도로 미래차 전환에 따른 인력수급 문제에 대응하고 혁신 융합인재 양성의 선도기지 역할을 수행하기 위한 산․학․연 인적자원개발 협력체계로서, 지난 2년간 미래차 산업 인력실태 및 교육훈련 수요조사 등을 수행해왔으며, 산업계의 인력 애로사항을 식별해 대안을 제시하며 정부의 미래차 인력양성 정책을 적극 지원해 왔다.
이번 운영위원회에서는 3차년도 SC 사업계획에 대해 검토하면서,
∆ SC 주도의 산업인력 수급 선순환 구조 정착 ∆산업계 공통직무능력 기반 인증평가 체계 구축, ∆ 미래차 SW 및 보안인력 양성 확대 방안 ∆해외 인재 활용을 중점적으로 논의하고 추진키로 했다.
자동차(미래차) SC가 운영하는 '자동차(미래차) SC 협의회 검토 → 산업계 인력 및 교육 수요조사 → 수요기반 교육프로그램 개발 → 산․학 인력양성 프로그램 연계 → 산업계 미래차 인력 확보 지원' 산업인력 수급 선순환 구조를 정착시켜 확대해 나간다.
그동안 일부 교육 프로그램에서 시범적으로 도입되었던 ‘기업 공동교육 및 직무능력 인증평가’를 강화하여 직무역량이 검증될 경우 SC에서 공식인증서를 발급하고 참여기업 취업 시 가산점을 부여하는 등 인센티브를 제공하는 방안을 추진한다.
소프트웨어 중심자동차(SDV) 전환으로 SW와 보안역량을 갖춘 융합인재의 중요성이 더욱 부각됨에 따라, 관련분야 석･박사 인력양성을 확대하고 차량-SW 융합 교육 프로그램 개발･운영을 확대 추진한다.
해외 선도적 미래차 기업과 경쟁할 수 있도록 해외 우수인재의 활용 상황을 조사하고 최고 수준의 인력을 활용하기 위한 정책적 제언 사항을 마련한다.
자동차(미래차) SC 위원장인 에이브이지니어스 기석철 대표는 “현재 기업 규모를 불문하고 SW 등 미래차 융합인재 확보에 어려움이 많은 상황”임을 언급하면서, “절대적 공급 부족문제를 해소해 나가고 기업의 인력 확보를 지원하기 위해 자동차(미래차) SC가 더욱 적극적인 역할을 찾아서 추진해 나갈 것”이라고 말했다.
