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LG전자, 첫 성과연동형 스톡옵션 부여
LG전자, 첫 성과연동형 스톡옵션 부여
  • 한국정보통신
  • 승인 2005.03.24 11:22
  • 호수 11322
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김쌍수 부회장 등 임원 26명에
LG전자(대표 김쌍수)가 경영진에 처음으로 스톡옵션을 부여한다.

LG전자는 22일 오후 여의도 LG트윈타워에서 이사회를 개최해 김쌍수 부회장 등 임원 22명과 사외이사 4명에 대해 모두 76만6천주(발행주식의 1%)의 스톡옵션(주식매입선택권)을 부여키로 결의했다고 밝혔다.

스톡옵션 행사 기간은 2008년 3월 23일부터 2012년 3월 22일까지 4년이며, 행사 가격은 주당 7만1130원이다.

이 회사는 고정연봉과 단기성과 중심의 임원보상체제에 스톡옵션제도를 도입함으로써 장기적인 경영 마인드 제고 및 주주가치 증대를 추구해 나갈 계획이다.

LG전자는 행사제한기간인 3년 동안의 종합주가지수 상승률과 LG전자의 주가 상승률 수준을 대비해 행사 수량을 조정하는 '성과연동형' 스톡옵션을 도입했다.

이에 따라 LG전자 주가상승률이 종합주가지수 상승률을 초과해야 당초에 부여한 행사수량의 100%를 행사할 수 있게 된다.

또한 증권거래법에 규정된 스톡옵션 행사 제한 기간은 2년이나, 장기 경영성과 마인드 함양의 취지에 따라 3년으로 정했다.

LG전자의 스톡옵션 부여는 '차액 현금 보상 방식'으로 최초 부여된 스톡옵션의 행사가격에서 실제 행사 가능한 시점의 주가 차이만큼을 현금으로 보상해주는 방식이다.

한편 LG전자는 지난 11일 제 3기 정기주주총회에서 총 발행주식의 15% 한도 내에서 주총특별결의 또는 이사회 결의를 거쳐 스톡옵션을 부여할 수 있도록 정관을 변경한 바 있다.

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