300인 미만 기업 47.5% 긴축
'확대경영' 계획 18% 불과
내년 대기업보다 중소기업이 더 허리띠를 졸라맨다.
대기업은 내년 경영 계획을 세울 때 '현상유지'(52.1%) 기조를 주로 삼고 있는 반면 중소기업은 '긴축경영'(45.7%)에 주안점을 두고 있는 것으로 나타났다.
한국경영자총협회(이하 경총)가 최근 273개사를 대상으로 ‘2018년 최고경영자 경제전망 조사’를 진행한 결과, 이 같이 나타났다.
내년 경영계획 기조는 '현상유지' 응답이 42.5%로 가장 높았고, '긴축경영'이 39.5%였다. 반면 '확대경영' 응답은 18.0%로 낮았다.
지난해와 올해 조사에선 주로 '긴축경영'을 주된 경영계획 기조로 삼았던 것과 달리 올해 조사에서는 '현상유지'로 전환되는 추세였다.
특히 300인 이상 대기업들에서 전년에 비해 '긴축경영' 기조가 크게 감소(60.5%→28.2%)해 경기 회복에 대한 기대가 반영된 것으로 경총은 분석했다.
국내 경기 회복세가 본격화되는 시점에 대해서는 '2020년 이후'가 35.3%, '2018년 하반기' 31.3%로 기업에 따라 전망이 엇갈렸다.
현 경기 상황에 대해서는 '장기형 불황'이라고 응답한 비율이 49.1%로 가장 높았다. 다만 전년 조사결과(81.5%) 보단 응답률이 대폭 낮아졌다.
반면 '현재 경기가 저점이나, 향후 경기회복을 예상'이라는 응답과 '경기저점 통과 후 회복국면으로 진입'이라는 응답은 모두 전년에 비해 증가했다.
특히 '경기저점 통과 후 회복국면으로 진입'이라는 응답은 300인 미만 중소기업(17.2%)보다 대기업(31.0%)에서 높게 나타났다.
내년 투자 계획에 대해 대기업은 '금년 수준'(38.8%), 중소기업은 '소폭 축소'(36.2%)라는 응답이 가장 많았다.
대기업은 '축소'(28.3%)보다 '확대'(32.9%)가 다소 높게 나타났다. 반면 중소기업은 '축소'가 54.6%로 '확대'(20.5%)를 훨씬 웃돌았다.
4차 산업혁명 준비 정도를 자체 평가한 결과, 10점 만점에 평균 4.4점인 것으로 집계됐다.
우리나라가 4차 산업혁명에 효과적으로 대응키 위해선 '규제혁신'(39.0%)과 '창조적 인재 육성'(23.2%) 정책이 시급하단 응답이 많았다.
최근 고율 최저임금 인상이 기업 경영에 미치는 영향에 대해선 응답자 37.7%가 '고용 축소'라고 답변했다. 이어 '무인화·자동화 등 자본투입 확대'(24.6%), '제품가격 인상'(22.0%)이 뒤를 이었다.
이밖에 지난해 9월 '부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률'(이하 김영란법) 시행 이후 기업의 접대·선물비 변화를 조사한 결과, 법 시행 이전에 비해 23.9% 감소한 것으로 조사됐다.
대기업의 접대·선물비 감소율 평균은 27.4%로 중소기업(22.3%)보다 5.1%포인트 낙폭이 더 컸다.
