[정보통신신문=김연균기자]

기업이 스스로 사업장 내 안전문화를 측정하는 수단으로 활용될 ‘한국형 안전문화 평가지표(KSCI)’가 시범 적용된다.

고용노동부에 따르면 12월 4일부터 전국 200여개 기업이 대상이다.

중대재해처벌법 확대 시행을 앞두고 중대재해를 감축시키기 위해 정부의 법·제도 혁신, 기업의 안전투자 확대 노력 등을 추진하고 있다. 그러나 사망사고의 획기적 감축은 사회 전반적인 안전의식과 문화가 튼튼하지 않으면 불가능하다는 의견이 지배적이다.

특히 안전의식과 문화 정착을 위해서는 기업 스스로 자신들의 수준을 파악하고 개선하려는 노력이 중요하지만 안전문화 수준 측정 자체가 어렵다는 한계점이 있다.

최근 한 설문조사에서는 컨설팅을 받기 어려울 뿐만 아니라 ‘안전의식 수준향상 프로그램(KOSHA-Care)’ 문항은 144개에 달해 복잡하다고 조사된 바 있다.

이에 정부는 사업장에서 손쉽게 안전문화 수준을 측정하고, 개선요인을 파악할 수 있도록 KSCI를 개발하고 있다.

KSCI는 기업의 안전의식 수준, 노·사 참여도, 안전 제안 제도 운영현황 등을 반영해 기업의 안전문화 활동 증진을 위해 개발하고 있는 평가지표로 현재 14문항의 약식 버전과 51문항의 전체 버전으로 잠정 개발안이 나온 상황이다.

특히 KSCI 약신 버전은 조직과 개인의 조직문화, 안전의식, 시스템, 안전행동 등 무형(내면심리적 요소) 및 유형(외부 관측 요소)의 4가지 요소로 문항을 구분해 기업의 안전문화를 평가할 수 있도록 설계됐다.

고용노동부는 이번 시범 적용을 통해 KSCI의 타당성, KOSHA-Care와의 차별성 등 결과를 분석 보완해 내년부터 사업장 지도 감독 시 활용하고, 향후 전산시스템 개발을 통해 기업들이 손쉽게 안전문화를 측정하고 개선할 수 있도록 KSCI를 2024년말 본격 보급할 예정이다.

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