[정보통신신문=최아름기자]

과학기술정보통신부가 여성과학기술인들이 경력을 이어갈 수 있는 실효성 있는 정책 마련을 위해 현장의 목소리를 청취하는 자리를 마련했다.

조성경 제1차관 주재로 6일 비즈허브 서울센터에서 ‘여성과학기술인 정책포럼’을 개최했다.

과기정통부는 여성과학기술인의 창의적 역량과 잠재가치가 발현되는 여건을 조성해 국가경쟁력을 제고하고, 남녀 과학기술인이 다양성과 공정한 기회에 기반해 균형있게 국가발전을 이끌어가는 사회를 구현할 방안을 모색하기 위해 여성과학기술인 정책포럼을 발족한다고 밝혔다.

이번 포럼에서는 다양한 연령대의 과학기술계 종사자·전문가로부터 연구 현장의 애로를 청취하고, 여성과학기술인들의 활동여건에 대해 진단하는 시간을 가졌다. 또한, 참석자들과 함께 여성과학기술인이 최고의 역량을 발휘하는데 필요한 사항과 현장에서 우선적으로 개선해야 할 분야에 대해 전반적으로 논의했다.

송영애 대구경북첨단의료산업진흥재단 팀장은 여성과학기술인담당관으로 일하면서 보고 들었던 일화들을 소개하며 현장의 생생한 이야기들을 전해주었고, 김연태 국립환경과학원 환경연구사는 경력단절 후 경력복귀지원사업의 수혜를 받게 되기까지의 고충을 털어놨다.

여성과학기술인담당관은 과기분야 연구기관 등이 여성과학기술인 담당직원을 지정해 여성과학기술인의 채용촉진과 지위향상을 위한 협력 업무를 수행하도록 하는 제도다.

참석자들은 결혼과 출산, 육아를 경험하며 느꼈던 현실적인 어려움, 경력단절을 극복해나가는 과정에 느꼈던 고충, 공공·민간 기업의 인사관련 담당자로서 느끼는 현장의 인식 변화 등을 생생히 공유하며, 여성 과학기술인들에게 실질적으로 도움이 되는 정책으로 유연한 근무환경 조성, 긴급한 상황에서도 돌봄을 지속할 수 있는 지원제도 강화, 출산·육아로 인한 경력단절 및 불이익 방지, 젊은 세대들의 수요와 특성을 반영하는 제도 변화 등이 필요하다는 데 의견을 모았다.

조성경 차관은 “여성과학기술인들은 공정한 기회가 주어진다면 성별의 차이 없이 충분한 역량을 발휘하며 저출산 고령화라는 국가적 난제를 극복하는 원동력이 될 수 있는 잠재력을 가지고 있다”면서, “여성 과학기술인들만이 가질 수 있는 임신과 출산이라는 소중한 경험을 포기하지 않고 신나고 당당하게 일할 수 있는 환경을 만들기 위한 정책·제도적 노력을 지속하겠다”라고 밝혔다.

과기정통부는 연내 두 차례 정책포럼을 더 가질 예정이며, 여성인재 활용 활성화, 여성과기인재유입·양성 확대 등에 대해 논의한다. 포럼에서 제안된 정책 과제는 다각도로 검토한 후, 제5차 여성과학기술인 육성·지원 기본계획(2024~2028년)에 적극 반영할 계획이다.

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